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Formations en prévention 

Si le bon sens impose un minimum de prévention dans toutes les entreprises, les textes règlementaires fixent un ensemble d'obligations qui peuvent réduire les risques à conditions de les connaître pour les appliquer. 

 

Pour éviter un sinistre grave, mieux vaut intervenir en amont, et pour cela disposer des moyens d'alarme, d'alerte et d'intervention, adaptés. 

 

Pour mettre en oeuvre ces moyens de première et de seconde intervention, nous mettons notre savoir faire au service de votre établissement, afin d’y former votre personnel. 

 

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Formation intra-entreprise ou inter-entreprise

Possibilité de prise en charge financière

 

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Aurélien

Jérôme

 

Réglementation

Selon le Code du travail, l’employeur est tenu à une obligation générale de sécurité à l’égard de ses salariés : il doit prendre toutes les mesures appropriées pour assurer leur sécurité et leur santé physique et mentale au travail. Au-delà des obligations de moyens,


la réglementation et la jurisprudence imposent à l’employeur une obligation de résultat.

Ces mesures doivent comprendre des actions de prévention des risques professionnels, d’information et de formation, et la mise en place d’une organisation et de moyens adaptés.

Former à la sécurité fait donc partie intégrante de la politique de prévention que l’employeur doit mettre en œuvre (Code du travail, Art. L4121). À défaut, en cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle, sa responsabilité

civile, voire pénale, peut être engagée. Tout chef d’établissement a en effet une obligation légale d’organiser une formation pratique et appropriée en matière de sécurité, au bénéfice des travailleurs nouvellement embauchés, de ceux qui changent de poste de travail ou de technique, et des travailleurs temporaires (Code du travail, Articles L4121-1 à 4 et L4141-1 et 2).

Le Code du travail prévoit ainsi de nombreuses formations

en matière de prévention des risques professionnels. Certains secteurs tels que la chimie, le nucléaire, le BTP sont soumis à des obligations plus importantes. Ce document liste les principales formations obligatoires pour l’ensemble des entreprises. Une analyse complémentaire sera nécessaire en fonction de votre secteur d’activité.